Czy choroba może być powodem utraty pracy, jeśli tak to kiedy?

Dzisiejszy wpis poświęcony będzie odpowiedzi na pytanie, czy choroba pracownika może być przyczyną zwolnienia, jeśli tak to kiedy? Odpowiadając na to pytanie należy rozróżnić dwie sytuacje, a mianowicie:

częste i powtarzające się nieobecności pracownika spowodowane chorobą jako przyczyna uzasadniająca zwolnienie

od

długotrwałej niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby skutkującej rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia

Odnosząc się do pierwszego zagadnienia należy zapamiętać, że…